鎮(zhèn)江公司黨總支委員會(huì)于2015年12月29日成立，2019年3月22日完成黨總支及所屬支部的換屆選舉，黨總支下設(shè)2個(gè)支部，現(xiàn)有黨員50名，其中預(yù)備黨員1名。公司黨總支下設(shè)兩個(gè)黨支部，分別為第一黨支部和第二黨支部。一線員工16名，占黨員比例32.65%；管理職黨員25名，占黨員比例51.02%；技術(shù)型人才17名，占黨員比例34.69%。本科及以上人員41人，占黨員比例83.67%，其中研究生7名，博士1名。

近兩年鎮(zhèn)江公司受行業(yè)趨勢(shì)變化和產(chǎn)能過剩的影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力較大，被國(guó)資委掛牌督導(dǎo)。鎮(zhèn)江公司黨總支嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)公司黨委決策部署，凝心聚力，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)教育總要求，以“強(qiáng)化意識(shí)、把準(zhǔn)重點(diǎn)、改進(jìn)作風(fēng)、提升方法、轉(zhuǎn)化實(shí)效”為工作總基調(diào)，擰緊“三股力”，打好“組合拳”，積極探索基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化工作思路，充分發(fā)揮黨組織的“紅色引擎”作用，激勵(lì)干部職工們的紅色細(xì)胞，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，整體經(jīng)營(yíng)情況持續(xù)向好。

一、傳承紅色基因，聚焦黨建“引領(lǐng)力”，黨建質(zhì)量強(qiáng)起來

面對(duì)“3060”雙碳目標(biāo)以及企業(yè)改革發(fā)展的緊迫要求，中節(jié)能太陽能鎮(zhèn)江公司黨總支緊緊圍繞“為公司謀發(fā)展、為職工謀幸福”的初心和使命，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)抓好黨員學(xué)習(xí)教育。

一是以深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，實(shí)施“百年•明理”“百年•增信”“百年•崇德”“百年•力行”計(jì)劃，強(qiáng)化理論武裝，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是習(xí)近平總書記最新發(fā)表的重要講話、重要指示作為鎮(zhèn)江公司各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)“第一議題”。二是準(zhǔn)確把握黨支部職責(zé)和“三會(huì)一課”功能定位，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)步驟和規(guī)定程序落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本組織生活制度。三是堅(jiān)持黨管人才，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍這“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。

二、汲取紅色智慧，聚焦紀(jì)檢“內(nèi)動(dòng)力”，風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)起來

信任不能代替監(jiān)督。鎮(zhèn)江公司黨總支高度重視對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，堅(jiān)持在構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)的同時(shí)，積極推動(dòng)各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)。并緊緊圍繞太陽能紀(jì)委開展的“百日憶百年 學(xué)史鑄清廉”主題活動(dòng)要求，從黨史學(xué)習(xí)中汲取紅色智慧，突出“三個(gè)抓手”，聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，統(tǒng)籌協(xié)同推進(jìn)，激發(fā)監(jiān)督保障“內(nèi)動(dòng)力”。

一是以“內(nèi)控建設(shè)”為抓手，在形成監(jiān)督合力上持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢、內(nèi)控、審計(jì)等充分聯(lián)動(dòng)，注重問題導(dǎo)向，發(fā)揮職能監(jiān)督作用，聚焦監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)信息互通，解決實(shí)際問題。二是以“會(huì)議督查”為抓手，在狠抓工作落實(shí)上持續(xù)發(fā)力，圍繞加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓工作落實(shí)，對(duì)會(huì)議效果及要求進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)公司上下形成開好會(huì)、抓落實(shí)的共識(shí)。強(qiáng)化績(jī)效管理和效能督查職責(zé)落實(shí)，黨群文化部牽頭負(fù)責(zé)督查工作的組織協(xié)調(diào)、情況通報(bào)，人力行政部負(fù)責(zé)考核評(píng)議，各部門積極配合，推動(dòng)形成抓督查、抓落實(shí)工作合力。

三是以“制度優(yōu)化”為抓手，在強(qiáng)化提質(zhì)增效上持續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化信息化支撐作用，強(qiáng)化制度創(chuàng)新，加快流程再造，更好地推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

三、釋放紅色力量，聚焦團(tuán)隊(duì)“戰(zhàn)斗力”，品牌文化強(qiáng)起來

鎮(zhèn)江公司秉承“陽光精神”，圍繞“快樂工作、幸福生活”文化理念，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育中“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，直擊員工最關(guān)心問題，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛，確保生活幸福；了解員工思想動(dòng)向，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保學(xué)有所獲；完善成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)干事活力，確保業(yè)有所成。

聚焦經(jīng)營(yíng)，持續(xù)深化群團(tuán)工作。通過舉辦十周年慶、質(zhì)量季、先進(jìn)表彰、愛心捐款等，充分展現(xiàn)員工積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。圍繞學(xué)習(xí)型組織的打造，深化崗位練兵，組織參加職業(yè)技能競(jìng)賽等，服務(wù)職工成才。積極謀求創(chuàng)新合作，打造“心聚力”黨建品牌。加強(qiáng)與政府、客戶、學(xué)校的溝通交流模式，發(fā)揮央企品牌特色，進(jìn)一步深化企業(yè)品牌形象，讓大家再實(shí)際工作中感受到黨建工作對(duì)經(jīng)營(yíng)工作的促進(jìn)提升。

新時(shí)代要有新?lián)?dāng)，新征程呼喚新作為。鎮(zhèn)江公司黨總支不忘初心、牢記使命，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)基層黨建經(jīng)營(yíng)一體化，打好企業(yè)扭虧為贏攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面推動(dòng)太陽能司“2+2”發(fā)展戰(zhàn)略落地見效，助力“十四五”揚(yáng)帆起航，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨100周年。