4月29日，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖家生調(diào)研中節(jié)能生態(tài)，黨委常委、紀(jì)委書(shū)記楊峰一同調(diào)研。

廖家生聽(tīng)取了中節(jié)能生態(tài)的基本概況、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展方向和企業(yè)面臨的形勢(shì)與困難等方面的匯報(bào)，對(duì)中節(jié)能生態(tài)在積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，助力集團(tuán)公司發(fā)揮長(zhǎng)江大保護(hù)主體平臺(tái)作用，全力解決歷史遺留問(wèn)題等方面所取得的成績(jī)給予肯定。

對(duì)下一步工作，廖家生提出：一是昂起市場(chǎng)開(kāi)發(fā)龍頭。持續(xù)增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷提升市場(chǎng)占有率。二是全力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。妥善解決歷史遺留問(wèn)題，認(rèn)真研究整體脫困方案，扎實(shí)做好扭虧控虧和轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)局面。三是持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力。認(rèn)真梳理摸排風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，妥善處置好各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。四是加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)做好人才的內(nèi)培外引和激勵(lì)約束，加快年輕干部培養(yǎng)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。五是進(jìn)一步強(qiáng)化黨的建設(shè)。加強(qiáng)基層黨組織管理，深化黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。六是抓好安全環(huán)保工作。逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)把安全環(huán)保工作抓細(xì)抓實(shí)抓好，堅(jiān)決杜絕安全環(huán)保事件發(fā)生，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

廖家生一行還實(shí)地調(diào)研中節(jié)能北京首座項(xiàng)目。

集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。